PostlyOpsigelsesvarsel efter funktionærloven: regler og beregner
Opdateret
Funktionærloven fastsætter, hvor lang tid der skal gå fra opsigelsen, til ansættelsen slutter. Her er reglerne fra lovens § 2 og en beregner, der viser varslet og den tidligste fratrædelsesdato.
Guiden er generel information, ikke rådgivning. Du er selv ansvarlig for, hvad du sender.
Op til 5 A4-sider er med, derefter 5 kr. pr. side. Alle priser er inkl. moms.
Send opsigelsen som rekommanderet brevBeregn opsigelsesvarsel
Gælder kun funktionærer uden særlige aftaler. Kontrakter og overenskomster kan give andre varsler.
Udfyld begge datoer for at se resultatet.
Beregningen er vejledende og kan ikke bruges som dokumentation.
Hvem er funktionær?
Funktionærloven gælder blandt andet for handels- og kontormedhjælpere, personer med teknisk eller klinisk bistand og personer, der leder eller fører tilsyn med andres arbejde (§ 1, stk. 1). Det er en betingelse, at man i gennemsnit er beskæftiget mere end 8 timer om ugen og er undergivet arbejdsgiverens instruktioner (§ 1, stk. 2).
Arbejdsgiverens opsigelsesvarsel
Som arbejdsgiver kan du bruge skabelonen til opsigelse af medarbejder.
Varslet løber til fratræden ved en måneds udgang (§ 2, stk. 2 og 3):
| Ansættelsestid | Mindste varsel fra arbejdsgiver |
|---|---|
| De første 6 måneder | 1 måned |
| Efter 6 måneder | 3 måneder |
| For hvert tredje ansættelsesår | +1 måned, dog højst 6 måneder i alt |
Funktionærens eget opsigelsesvarsel
Siger du selv op, er varslet 1 måned til ophør ved en måneds udgang (§ 2, stk. 6). Ved skriftlig kontrakt kan der aftales et længere varsel fra funktionærens side, hvis arbejdsgiverens varsel forlænges tilsvarende. Brug skabelonen til opsigelse af job, hvis du selv siger op.
Til udgangen af en måned
Opsigelsen skal være meddelt skriftligt senest den sidste dag i den måned, efter hvis udløb varslet begynder at løbe (§ 2, stk. 7). Kommer en opsigelse med 1 måneds varsel frem den 31. januar, slutter ansættelsen den 28. februar. Kommer den frem den 1. februar, slutter den først den 31. marts.
Prøvetid
Er ansættelsen på prøve og varer den ikke ud over 3 måneder, kan arbejdsgiveren opsige med mindst 14 dages varsel (§ 2, stk. 5). Varslet behøver ikke løbe til en måneds udgang. For funktionæren gælder 1-månedsreglen ikke under en sådan prøvetid (§ 2, stk. 6), og loven fastsætter ikke et andet varsel. Tjek derfor kontrakten.
Send i god tid
Varslet regnes fra det tidspunkt, hvor opsigelsen er kommet frem til modtageren, ikke fra den dag, du sender den. Send derfor i god tid før månedsskiftet. Et rekommanderet brev registrerer afsendelse og aflevering, så du kan dokumentere forløbet.
Ofte stillede spørgsmål
Hvor langt er opsigelsesvarslet for en funktionær?+
Fra arbejdsgiveren er det 1 måned i de første 6 måneder, derefter 3 måneder, og det stiger med 1 måned for hvert tredje ansættelsesår, dog højst til 6 måneder. Fra funktionæren er det 1 måned. Varslet løber til en måneds udgang (funktionærloven § 2).
Hvornår skal opsigelsen være fremme?+
Senest den sidste dag i måneden før den måned, hvor varslet skal begynde at løbe (§ 2, stk. 7). Kommer den en dag for sent, rykker fratrædelsen typisk en hel måned.
Hvad gælder under prøvetid?+
Ved prøvetid på højst 3 måneder kan arbejdsgiveren opsige med mindst 14 dages varsel. For funktionæren fastsætter loven ikke et varsel i prøvetiden, så tjek kontrakten.
Gælder beregneren for alle?+
Nej. Den gælder kun funktionærer uden særlige aftaler. Kontrakter og overenskomster kan give længere varsler, og der kan gælde særlige regler, fx ved tjenestebolig.
Hvordan måler beregneren ansættelsestiden?+
Beregneren måler ansættelsestiden på fratrædelsesdagen. Ligger du tæt på en grænse, fx 6 måneder eller 2 år og 9 måneder, så tjek reglerne grundigt eller søg rådgivning.
Skal opsigelsen sendes rekommanderet?+
Loven kræver skriftlighed for opsigelse efter § 2, stk. 2, 3 og 6, men ikke rekommanderet brev. Rekommanderet brev giver dokumentation for afsendelse og aflevering.
Kilder
- Funktionærloven § 2 (LBK nr. 1002 af 24/08/2017), retsinformation.dk (tjekket 9. oktober 2026)
Læs også
Klar til at sende?
Upload dit dokument, eller skriv teksten. Du behøver ikke en konto.
Send opsigelsen som rekommanderet brev